近日，在第五届中国国际进口博览会期间，联合国开发计划署(UNDP)发布的一份报告显示，55.5%的在华企业开展了低碳减排举措。

这份名为《企业低碳转型之路——在华企业可持续发展行动2022》的报告研究了在华企业落实可持续发展目标（SDGs）的总体情况和在寻求自身低碳发展道路上所采取的行动，为企业如何加快低碳转型提出了建议。

报告发现，55.5%的在华企业开展了低碳减排举措，61.0%的在华企业将低碳转型纳入董事会议题。在中国持续推进“双碳”目标的背景下，高达86.7%的在华企业认为“双碳”目标对公司的运营及营收产生影响。其中，认为“双碳”目标对公司影响较大的企业占比达到44.5%。

与此同时，仅有30.3%的企业设立了碳排放目标，这表明企业的实际行动和雄心之间仍然存在差距。企业在减排方面面临的挑战包括低碳转型成本较高、缺乏行业相关标准、碳核算能力不足以及缺乏公共政策支持等。

今年的报告还特别关注了女性参与企业低碳转型的问题。研究表明，企业内女性高管的数量与企业的碳排放量之间往往呈负相关关系。同时，低碳转型为性别平等提供契机。

低碳转型和产业结构调整带来了大量绿色就业岗位，在低碳转型中有意识地纳入性别考量，给予女性平等地参与可持续发展行业的机会，有助于推进性别平等，促进实现《巴黎协定》要求的“劳动力的公正转型”。尽管如此，2021年，绿色人才（即那些拥有加速低碳转型的能力和知识的人）群体的男女比例仅约为100:6。

调查数据还显示，企业的管理层少有推出专门鼓励女性员工参与低碳转型的方案，仅有39.0%的企业目前正采取相关举措让更多女性员工参与低碳转型工作。

针对企业如何更好地进行低碳转型，报告认为企业应该健全内部管理体系，在企业内部推进性别平等，鼓励女性员工参与低碳转型事宜。

联合国开发计划署驻华代办乔展表示，通过强调现已实行的举措，并分享不同部门和行业的经验教训，该报告为我们提供了重要见解，即取得进展的领域，必须克服的挑战，以及企业要成功低碳转型所需关注的方面。

普华永道中国企业可持续发展总监戴德乐则表示，本份报告发表之际，距离实现《2030年可持续发展议程》仅剩8年时间，这是一个关键节点。通过努力迈向低碳转型，在华企业有机会在中国和全球范围内引领节能减排，以应对气候变化，实现可持续发展目标。